Персонал

Люди - главная ценность предприятия
Информация для сотрудников
Развитие и обучение персонала
Яковлевский ГОК рассматривает инвестиции в профессиональное обучение и развитие персонала как необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность и динамичное развитие.
Подробнее
Полезная информация
Яковлевский ГОК создает благоприятные условия труда и мотивирует персонал к эффективной работе. На предприятии действует конкурентоспособная система оплаты труда и другие способы мотивации.
Подробнее
Новому сотруднику

Яковлевский ГОК – активно развивающееся предприятие. Стратегия предприятия предусматривает расширение штата сотрудников к 2021 году до 2500 чел. Предприятие формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.

Компания проводит активную кадровую политику, направленную на привлечение и удержание наиболее талантливых молодых работников: справедливый рост заработной платы, использование различных видов поощрений, проведение масштабных программ профессиональной подготовки и развития персонала, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищённости работников.

Контактные данные дирекции по персоналу
Обучение и развитие персонала
Сухарева Ольга Леонидовна
Старший менеджер
Тел. +7 (47244) 68-062 доб. 2308
E-mail. syhol@severstal.com
Подбор персонала
Прокопенко Марина Викторовна
Старший менеджер по подбору персонала
Тел. +7 (47244) 6-80-39
Тел. +7 (4722) 36-18-19
Тел. +7 (910) 360-04-55
Тел. +7 (919) 225-09-09
E-mail. hrbp@severstal.com
Оплата труда
Гладких Алина Владимировна
Старший менеджер по оплате труда
Тел. +7 (47244) 68-032
E-mail. av.gladkikh2@severstal.com

Что нового
Сказать спасибо
От кого
Название компании*
E-mail*
Телефон
ФИО сотрудника
Напишите отзыв*
Пожаловаться
От кого
Название компании*
E-mail*
Телефон
ФИО сотрудника
Напишите отзыв*
Задать вопрос
От кого
Название компании*
E-mail*
Телефон
Напишите отзыв*
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой
Комментарий*