Сотрудникам

Яковлевский ГОК создает благоприятные условия труда и мотивирует персонал к эффективной работе.
Полезная информация
Выдача спецодежды и СИЗ
Доска решения проблем
Информация о маршрутах
Центр единого сервиса ЦЕС
Фабрика идей

Яковлевский ГОК создает благоприятные условия труда и мотивирует персонал к эффективной работе. На Яковлевском ГОКе действует конкурентоспособная система оплаты труда и другие способы мотивации сотрудников, в том числе: 

  • премирование по результатам работы

  • расширенные социальные гарантии 

  • возможности для профессионального развития. 

Основные принципы и подходы в области социальной поддержки персонала регулируются коллективным договором, принятым на Яковлевском ГОКе в 2019 году. Фото Документ был дополнен новыми пунктами о социальных льготах и гарантиях. Так, расширен список случаев, при которых работник может получить материальную помощь. Такая возможность предоставляется, например, при рождении ребенка, к 50-ти или 60-ти летию сотрудника, а также в трудной жизненной ситуации. Еще одно значимое дополнение касается получения дополнительных дней оплачиваемого отпуска. Теперь они полагаются при выписке супруги работника из роддома, родителям первоклассников в День знаний и в некоторых других случаях. В новом коллективном договоре добавлен пункт о возможности замены молока, выдаваемого сотрудникам за работу во вредных условиях, на денежную компенсацию, эквивалентную стоимости продукту.

Отметим, что в 2018 году на исполнение коллективного договора Яковлевский ГОК выплатил более 58 млн рублей. Что касается выполнения пункта о повышении заработной платы, то ее уровень в среднем со 2 июня вырос на 11%. Были повышены выплаты за работу в ночное время: на эти цели работодатель направил более 21 млн рублей. Материальная помощь на лечение сотрудников составила 364 тыс. рублей, а оплата донорских дней – 932,5 тыс. рублей.

Социальный пакет включает такие направления:
  • обеспечение полисами добровольного медицинского страхования всех сотрудников

  • Сотрудникам предприятия АО "Яковлевский ГОК"
  • организация отдыха детей сотрудников

  • Сотрудникам предприятия АО "Яковлевский ГОК"
  • проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий

  • Сотрудникам предприятия АО "Яковлевский ГОК"

Кадровая политика ЯГОК основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации дополнительных корпоративных социальных программ.

Сказать спасибо
От кого
Название компании*
E-mail*
Телефон
ФИО сотрудника
Напишите отзыв*
Пожаловаться
От кого
Название компании*
E-mail*
Телефон
ФИО сотрудника
Напишите отзыв*
Задать вопрос
От кого
Название компании*
E-mail*
Телефон
Напишите отзыв*
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой
Комментарий*